WANTED: Junior Health Data Analyst
Adamant Health revolutioniert die Behandlung der Parkinson-Krankheit, indem es ein datengesteuertes Krankheitsmanagement ermöglicht, eine personalisierte Behandlung unterstützt und die Ergebnisse der Patienten verbessert. Unsere einzigartige CE-gekennzeichnete Datenanalysetechnologie liefert detaillierte und genaue Symptomdaten, die Ärzten helfen, fundiertere Behandlungsentscheidungen für ihre Patienten zu treffen. Adamant Health beschäftigt derzeit 16 Mitarbeiter in Finnland und unterhält Büros in Kuopio und Helsinki.
Wir suchen einen Junior Health Data Analyst, der uns bei der Erstellung von Symptomberichten für Kundenkliniken unterstützt, einschließlich der Markierung von Biosignaldaten. Diese operative Rolle beinhaltet eine Mischung aus eigenständiger Arbeit und enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams bei Adamant Health und unseren klinischen Partnern.
Der ideale Bewerber interessiert sich für Gesundheitsdaten, arbeitet strukturiert und detailorientiert und kommuniziert effektiv.
Zu Ihren Aufgaben gehören
Auswertung und Kennzeichnung von Biosignaldaten im Rahmen unserer Tätigkeit
Erstellung von Symptomberichten für Kundenkliniken unter Verwendung verschiedener Datenquellen
Sie unterstützen die
Verfahren zur Sammlung von Kundenfeedback
Produktentwicklung und Testverfahren
Es werden Schulungen zu den Instrumenten und Verfahren angeboten, um die Durchführung dieser Aufgaben zu ermöglichen.
Anforderungen an die Stelle
Student oder kürzlich abgeschlossener Bachelor of Science in einem verwandten Fachgebiet, z. B. Bioanalytik, Gesundheitstechnologie oder einem anderen relevanten technischen oder gesundheitsbezogenen Fachgebiet
Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Englisch-, Finnisch- oder Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Sicherer Umgang mit MS-Windows-basierten und webbasierten Systemen und Anwendungen
Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
Frühere Erfahrungen mit Biosignalen und der Analyse von Gesundheitsdaten sowie ein echtes Interesse an der Arbeit in einem Start-up-Unternehmen im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
Die Stelle ist in Finnland angesiedelt (Hybrid, vorzugsweise in Kuopio oder in der Region Helsinki) und kann entweder in Vollzeit (100%) oder in Teilzeit (50%) besetzt werden.
Wenn Sie die richtige Person für die Stelle sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf bis zum 17. August 2025 über LinkedIn. Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Diese Stelle wird besetzt, sobald ein geeigneter Bewerber gefunden ist.