GESUCHT: Vertriebsleiter/Vertriebsmitarbeiter, HealthTech

Adamant Health ist ein Health-Tech-KI-Unternehmen, das sich derzeit in einer Expansionsphase befindet. Unsere Mission ist es, die Versorgung von Parkinson-Patienten durch datengestütztes Krankheitsmanagement zu revolutionieren, eine frühzeitigere Erkennung motorischer Symptome zu ermöglichen und damit zu besseren Behandlungsergebnissen beizutragen. Das 2020 als Spin-off einer Universität gegründete Unternehmen verfügt über eine CE-zertifizierte Datenanalysetechnologie, die detaillierte und präzise Symptomdaten liefert, die eine kontinuierlich optimierte, personalisierte Behandlung ermöglichen. Zu unseren Kunden zählen öffentliche und private Gesundheitsdienstleister, und wir streben in den kommenden Jahren ein rasantes Wachstum an.

Wir suchen einen praxisorientierten Vertriebsleiter/Vertriebsmitarbeiter, der die Neukundenakquise in Finnland und ausgewählten europäischen Wachstumsmärkten vorantreibt.

Dies ist eine zentrale kaufmännische Rolle, in der Sie unsere Innovation und unser Frühphasengeschäft in messbaren Mehrwert für unsere Kunden und für Adamant Health umwandeln. Sie treiben das Neugeschäft voran, leiten und managen Deals von Anfang bis Ende und tragen aktiv zur Gestaltung unseres Wachstums in internationalen Gesundheitsmärkten bei.

Ihre Aufgaben

• Aktiver Aufbau von Neugeschäft über den gesamten Vertriebszyklus hinweg – von der Akquise, Kontaktaufnahme und Qualifizierung über Angebote und Verhandlungen bis hin zum Abschluss.

• Identifizierung, Ansprache und Konversion neuer Kundenpotenziale im Gesundheits- und Health-Technology-Markt.

• Leitung und Steuerung kaufmännischer Gespräche und Vertragsverhandlungen mit Kunden – einschließlich der Begleitung komplexer Opportunities über mehrere Stakeholder hinweg, durch Beschaffungsprozesse und längere Entscheidungszyklen bis zum Abschluss.

• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern, klinischen Stakeholdern, operativen Führungskräften und Einkaufsteams durch überzeugende Präsentationen, Produktdemonstrationen und kommerzielle Angebote.

• Beitrag zur Marktentwicklung, Positionierung und Product-Market-Fit durch das Einbringen von Kundenerkenntnissen sowie die enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing, Business Development, Customer Success und der Unternehmensführung – ergänzt durch eine disziplinierte Pipeline-Pflege, präzise Forecasts und klares Aktivitätsreporting.

Was wir suchen

• Nachgewiesene Erfahrung im praxisorientierten B2B-Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen HealthTech, Healthcare-Software, SaaS, MedTech, Digital Health oder einem anderen regulierten bzw. komplexen Sektor.

• Eine starke Erfolgsbilanz bei der Gewinnung von Neugeschäft, dem Abschluss anspruchsvoller kommerzieller Deals und der Unterzeichnung von Verträgen – idealerweise im Bereich Healthcare-Technologie.

• Sicherheit in der Steuerung des gesamten Vertriebszyklus von der Akquise bis zum Abschluss, einschließlich der Leitung von Verkaufsverhandlungen und Vertragsgesprächen.

• Die Fähigkeit, komplexe Vertriebsprozesse mit mehreren Stakeholdern, längeren Entscheidungszyklen und Beschaffungsanforderungen zu managen.

• Ausgeprägte und beratungsorientierte Vertriebsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse und kommerzielle Chancen zu verstehen und Deals aktiv voranzutreiben.

• Sicherer Umgang mit HubSpot und anderen relevanten Tools. Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von KI zur Beschleunigung von Vertriebsprozessen sind von Vorteil.

• Verhandlungssichere Kenntnisse in Finnisch und Englisch; weitere Sprachen wie Deutsch, Spanisch oder Schwedisch sind ein Plus.

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss (BBA) – oder ein MBA bzw. ein gleichwertiger Abschluss in Betriebswirtschaft, Biowissenschaften, Gesundheitsökonomie, Medizin oder einem verwandten Fachgebiet.

Wer Sie sind

• Unternehmerisch denkend, mit einer Hands-on-Mentalität.

• Neugierig, mit dem Mut, zu handeln und Dinge voranzutreiben.

• Motiviert durch praxisnahe Vertriebsarbeit und die Gewinnung neuer Kunden.

• Kreativ und ergebnisorientiert bei der Erschließung neuer Märkte.

• Ein Teamplayer, der bei jeder Aufgabe und Herausforderung einen Beitrag leistet und den langfristigen Wert zufriedener Kunden versteht.

• Wohnhaft in der Hauptstadtregion Helsinki und bereit, international zu reisen.

Was wir bieten

• Eine sinnvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das Leben von Patienten und die Zukunft der Parkinson-Versorgung.

• Wettbewerbsfähige Start-up-Vergütung mit leistungsbasierten Anreizen.

• Ein vielfältiges, erfahrenes Team und eine ambitionierte, dynamische Start-up-Kultur.

• Freiheit bei der Gestaltung und Organisation der eigenen Arbeit.

• Die Möglichkeit, ein international skalierendes Health-Tech-Unternehmen bereits in einem frühen Stadium mitzugestalten.

Sind Sie bereit, uns dabei zu helfen, die Behandlung der Parkinson-Krankheit zu verändern? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Senden Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf bis spätestens zum 15. Juni 2026 über LinkedIn. Bitte teilen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen sowie den frühestmöglichen Starttermin mit.

Wir sichten Bewerbungen fortlaufend und beginnen mit Vorstellungsgesprächen, sobald wir geeignete Kandidaten erhalten – warten Sie also nicht bis zum Bewerbungsschluss.